Job Details of Cartographe F/H (H/F)

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Poste

La personne retenue sera intégrée au sein d’une équipe de 4 personnes. Ses principales missions seront les suivantes :

Administrer et développer l’outil institutionnel de cartographie GéoMSA :

• Mettre à jour les référentiels géographiques et les fonds de carte,
• Alimenter l’outil à partir des données des différents départements de la Direction des statistiques et des études, des directions métiers et des données externes en open data,
• Actualiser les portraits de territoire relatifs aux diagnostics territoriaux (santé, emploi agricole, mal-être, etc.) et développer de nouveaux modules de diagnostics territoriaux.

Définir et mettre en œuvre le plan annuel de valorisation de GéoMSA en lien avec la Direction de la communication et des affaires publiques :

• Elaborer le plan annuel de valorisation,
• Création de posts pour les réseaux sociaux, informations dans des newsletters, rédaction d’articles (Bimsa, presse,…),
• Participation à des événements (SIA, salons,…).

Former les collaborateurs du réseau MSA à l’outil GéoMSA et animer le réseau des utilisateurs.

Assurer une veille sur les autres observatoires cartographiques et développer des relations de partenariat.

Réaliser des études statistiques en lien avec les indicateurs intégrés à GéoMSA.

Profil

• Vous disposez d’une formation supérieure (type Bac +5) en cartographie et/ou statistiques avec spécialisation SIG ;
• Vous savez gérer des bases de données issues de plusieurs sources ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et la maîtrise de l’outil statistiques R sera appréciée
• Vous disposez d’un esprit rigoureux, d’analyse et savez faire preuve de réactivité ;
• Vous avez le sens du travail collectif.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité Social et Economique

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).